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                職場中的“四小”行為大賞,看完不要心虛臉紅喲!

                發布時間:21-11-03         瀏覽量:438


                優秀的企業

                離不開優秀的領導力

                和優秀的職場團隊

                作為一名合格的leader

                就要通過凝聚、培育和激發

                一支有競爭力的團隊

                來達成組織戰略的目標

                小九九、小心眼、小圈子、小享樂

                在職場中比比皆是

                摒棄這些壞習慣

                是掌握領導力的首要作為

                那么讓我們一起看看

                你的身邊有這些“四小”行為嗎?

                 

                小九九鑒賞

                錯誤示范:“表現”

                正確示范:吃苦、用心加表現

                 

                工作中要善于表現自己

                但并不是揣著小九九

                而是應該用自己的努力和用心

                正如騰越鐵軍精神一樣

                要勇于擔當

                小心眼鑒賞

                 

                錯誤示范:“記仇”

                正確示范:有效溝通

                錯誤示范:公私不明

                正確示范:公私分明

                 

                騰越建筑強調鐵軍作風

                敢擔當,敢表現

                堅持公司利益優先

                才是騰越一員的優良品質

                 

                小圈子鑒賞

                錯誤示范:“山頭主義”

                正確示范:能者居上

                錯誤示范:“圈子文化”

                正確示范:任人唯賢

                 

                騰越建筑任人唯賢

                打破小圈子

                不搞特殊關系

                拒絕山頭主義

                只有德才兼備的人

                才是騰越鐵軍們的榜樣

                 

                小享樂鑒賞

                錯誤示范:做事敷衍

                正確示范:積極奮進

                錯誤示范:不思進取

                正確示范:積極上進

                 

                優秀的企業

                離不開優秀的領導力

                和優秀的職場團隊

                作為優秀的leader

                就要帶領自己的團隊

                上下同欲

                一起開辟新的天地

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                看看你的身邊有沒有誰臉紅了喲?

                 


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